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Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildung online

Lesezeit: 5 Minuten

Laudius – Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildung online: Kosten, Inhalte, Ablauf und für wen sich die Weiterbildung lohnt

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor: Unternehmen, die Gesundheit, Belastbarkeit und Work-Life-Balance aktiv fördern, profitieren häufig von weniger Ausfallzeiten, höherer Motivation und besserer Arbeitgeberattraktivität. Der Laudius Fernlehrgang „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ setzt genau hier an: Du lernst, wie BGM als Prozess aufgebaut wird, welche Maßnahmen sinnvoll sind und wie du Projekte im Unternehmen professionell planst, kommunizierst und umsetzt.

In diesem Überblick findest du alle wichtigen Fakten: Kosten der Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildung online, Inhalte, Lernmethode, Abschluss, Nutzen und Zielgruppe – damit du schnell einschätzen kannst, ob der Fernkurs zu deinen Zielen passt.

Kosten: Was kostet der Fernkurs Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildung online bei Laudius?

Laudius bietet zwei Kursvarianten an: digitale Kursunterlagen oder gedruckt + digital (gegen Aufpreis). Die Kursgebühr ist als 12-Ratenmodell ausgewiesen.

  • Kursgebühren (12 Monatsraten)
  • Gedruckte Kursunterlagen + digitale Kursunterlagen: 12 × 179,00 €
  • Digitale Kursunterlagen: 12 × 169,00 €

Der Kurs ist jederzeit startbar und laut Laudius 4 Wochen kostenlos testbar. Das ist besonders hilfreich, um Niveau, Aufbau der Lernhefte und den Online-Campus realistisch zu prüfen, bevor du dich langfristig bindest.

Was bietet der Kurs? Inhalte, Kompetenzen und Lernziele

Laudius positioniert den Kurs als Weiterbildung, die dich fachlich und methodisch darauf vorbereitet, Gesundheit und Wohlbefinden im Unternehmen zu fördern und nachhaltige Maßnahmen zu entwickeln. Du bekommst einen Überblick über zentrale BGM-Bausteine und lernst, aktuelle Trends und Entwicklungen in Maßnahmen zu integrieren.

Lehrgangsinhalte (Themenübersicht)

Der Lehrgang deckt laut Kursseite u. a. diese Themen ab:

  • Grundlagen allgemein
  • Grundlagen BGM
  • BGM als Prozess
  • Projektmanagement
  • Präsentation
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Motivation und BGM
  • Ausblick

Damit ist die Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildung online nicht nur „gesundheitsbezogen“, sondern bewusst prozessorientiert: Du lernst, wie BGM im Unternehmen als Projekt- und Veränderungsprozess gestaltet wird – inklusive Kommunikation, Stakeholder-Management und Umsetzungspraxis.

Umfang und Studienmaterial: Was bekommst du bei Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildung online?

Laudius nennt für den Fernlehrgang:

  • 8 Lehrgangs-Module bestehend aus 23 Lernheften
  • 2 Online-Seminare

Diese Kombination ist für ein Fernstudium sehr praxisnah: Lernhefte sorgen für Struktur, Online-Seminare stärken den Transfer (z. B. Diskussion von Praxisfällen, Anwendung von Methoden, Fragen & Antworten).

Wie lernt man? Ablauf im Fernstudium bei Laudius – Start, Dauer und Zeitaufwand

  • Lehrgangsbeginn: jederzeit (inkl. 4 Wochen kostenlos testen)
  • Regelstudienzeit: 12 Monate
  • Empfohlener Aufwand: ca. 6 Stunden pro Woche

Flexibilität: Du kannst schneller oder langsamer lernen; bei langsamerem Vorgehen kann die Regelstudienzeit bis zu 36 Monate kostenlos überschritten werden.

Gerade für Berufstätige ist diese Flexibilität ein zentraler Vorteil: Du kannst BGM-Kompetenz aufbauen, ohne feste Präsenztermine oder starre Semesterstrukturen.

Online-Campus: Lernen, Einsenden, Feedback

Laudius beschreibt das Lernsystem über den Online-Campus sehr konkret:

  • Du bekommst nach der Einschreibung einen Login und kannst direkt starten.
  • Du kannst Lektionen einzeln herunterladen, speichern und bei Bedarf ausdrucken.
  • Du kannst dich jederzeit einloggen und hast überall Zugriff auf deine Unterlagen.
  • Du bearbeitest Einsendeaufgaben im Online-Campus; der Dozent bewertet sie, benotet und gibt Feedback.

Du kannst dich mit anderen Teilnehmenden austauschen und deinen Dozenten direkt kontaktieren.

Gedruckt oder digital – welche Variante passt?

  • Digital ist ideal, wenn du flexibel am Laptop/Tablet lernen, schnell suchen und Inhalte mobil nutzen willst.
  • Gedruckt + digital lohnt sich, wenn du gerne markierst, mit Ordnern arbeitest und ein dauerhaftes Nachschlagewerk im Regal möchtest. Laudius beschreibt die Print-Unterlagen als vollfarbig im Kursordner und bewusst nicht gebunden (praktisch für unterwegs).

Betreuung und Qualität: Wer begleitet dich? – Persönliche Betreuung

Laudius nennt einen festen Dozenten: Herr Florian Einenkel.
In einem Themenfeld wie BGM – das stark von Praxisfragen lebt (z. B. Maßnahmenauswahl, Kommunikation, Konflikte, Projektplanung) – ist eine persönliche fachliche Begleitung ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

ZFU-Zulassung

Der Kurs ist ZFU-zugelassen (ZFU-Zulassungs-Nr. 7490925).


Für dich bedeutet das: Der Fernlehrgang ist formal geprüft (u. a. Lehrmaterial und Vertragsrahmen). Das ist ein wichtiges Seriositätsmerkmal im deutschen Fernunterricht.

Abschluss: Was erhältst du am Ende?

Laudius nennt als Studienabschluss für die Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildung online ein Laudius-Zeugnis (Betriebliches Gesundheitsmanagement) bei erfolgreicher Kursteilnahme. Dieses Zeugnis dient laut Kursseite als Nachweis der ordentlichen Vorbereitung auf die Überprüfung durch die IHK; zudem wird explizit die Vorbereitung auf die IHK-Prüfung als Vorteil hervorgehoben.

Praktisch bedeutet das: Der Kurs ist so ausgerichtet, dass du die relevanten Themenfelder für eine IHK-nahe Überprüfung strukturiert durcharbeitest – inklusive methodischer Kompetenzen (Projektmanagement, Präsentation, Kommunikation), die in der betrieblichen Praxis tatsächlich zählen.

Warum lohnt sich der BGM-Fernkurs? Nutzen und Mehrwert in der Praxis


1) Du entwickelst BGM-Kompetenz, die in Unternehmen zunehmend gefragt ist

BGM ist in vielen Organisationen vom „Einzelangebot“ (z. B. Rückenkurs) hin zu einem systematischen Managementansatz gewachsen. Wer Gesundheit im Unternehmen professionell gestalten kann, ist im HR-Umfeld, in Führung und in internen Projekten zunehmend gefragt. Laudius betont ausdrücklich die steigende Relevanz und die Nachfrage nach kompetenten Fachkräften.

2) Du lernst BGM als Prozess statt als Maßnahmen-Sammlung

Ein häufiger Fehler in der Praxis: Man startet mit einzelnen Aktionen, ohne Zielbild, Diagnose und Nachhaltigkeit. Der Kurs setzt genau hier an – „BGM als Prozess“, Projektmanagement, Kommunikation, Motivation.

  • Damit erarbeitest du dir ein Vorgehen, das typischerweise funktioniert:
  • Ziele definieren (z. B. psychische Gesundheit, Belastbarkeit, Fehlzeiten, Führungskultur)
  • Bedarfe analysieren (Befragungen, Kennzahlen, Workshops)
  • Maßnahmen planen, pilotieren, evaluieren
  • BGM intern verankern (Kommunikation, Stakeholder, Führungskräfte)

3) Du baust Methoden- und Führungskompetenz auf

BGM ist nicht nur Fachwissen – es ist Change- und Kommunikationsarbeit. Laudius hebt hervor, dass neben Fachkenntnissen auch Methoden- und Führungskompetenz entscheidend ist.


Gerade die Kombination aus Projektmanagement, Präsentation, Konfliktmanagement und Motivationsarbeit ist für die Umsetzung im Unternehmen essenziell.

4) Du profitierst vom flexiblen Fernstudium neben Job und Alltag

Mit 12 Monaten Regelstudienzeit, ca. 6 Stunden pro Woche und der Möglichkeit, kostenlos zu verlängern, lässt sich die Weiterbildung realistisch integrieren – ohne Präsenzpflicht und ohne starre Semesterlogik.


Das macht den Kurs besonders attraktiv für:

  • HR-Professionals mit hoher Arbeitslast
  • Führungskräfte, die BGM zusätzlich verantworten
  • Einsteiger, die neben dem Beruf Kompetenzen aufbauen wollen

Für wen ist der Kurs geeignet?

Laudius formuliert die Zielgruppe sehr konkret. Der Kurs ist laut Kursseite besonders passend:

  • wenn du im Personalwesen tätig bist und Mitarbeitergesundheit aktiv fördern möchtest,
  • wenn du als Geschäftsführer*in oder Führungskraft Gesundheitsstrategien optimieren willst,
  • wenn du als Einsteiger*in grundlegende Kenntnisse im Gesundheitsmanagement erwerben möchtest,
  • wenn dich die praktische Umsetzung von Gesundheitsförderung im Arbeitsumfeld interessiert.

Voraussetzungen

Spezielle Vorkenntnisse sind laut Laudius nicht notwendig.
Das ist insbesondere für Quereinsteiger wichtig, die aus HR, Organisation, Training, Coaching oder Verwaltung kommen und BGM als Zusatzkompetenz aufbauen möchten.

Praxis-Tipps: So holst du das Maximum aus dem Fernkurs

  • Plane feste Lernfenster: 6 Stunden pro Woche funktionieren gut als 3×2 Stunden (Theorie + Notizen + Transfer).
  • Arbeite mit einem Projekt-Canvas: Übertrage jedes Modul gedanklich auf ein reales BGM-Projekt (Zielgruppe, Ziele, Maßnahmen, Ressourcen, KPIs).
  • Nutze Einsendeaufgaben strategisch: Stelle dem Dozenten konkrete Praxisfragen (Stakeholder, interne Kommunikation, Widerstände, Controlling).
  • Baue ein Maßnahmenportfolio: Dokumentiere Ideen nach Handlungsfeldern (Ergonomie, mentale Gesundheit, Führung, Bewegung, Ernährung, Pausen-/Arbeitszeitkultur).
  • Kommuniziere BGM als Nutzen, nicht als Moral: In Unternehmen überzeugen klare Ziele, Kennzahlen und ein realistischer Business Case.

Lohnt sich der Laudius Fernkurs Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Der Laudius Fernlehrgang „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ ist eine strukturierte Weiterbildung mit 8 Modulen (23 Lernhefte) und 2 Online-Seminaren, persönlicher Betreuung und einem flexiblen Lernformat über den Online-Campus.


Du lernst BGM als Prozess – inklusive Projektmanagement, Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement – und erhältst am Ende ein Laudius-Zeugnis, das laut Kursseite als Vorbereitung auf eine IHK-Überprüfung/Prüfung dient.


Kostenmäßig liegt der Kurs bei 12×179 € (Print+Digital) bzw. 12×169 € (Digital), mit 4 Wochen kostenloser Testphase.

Wenn du BGM im Unternehmen professionell aufbauen oder verantworten willst – ob in HR, als Führungskraft oder als Einsteiger – ist der Kurs eine schlüssige Option, weil er Fach- und Umsetzungskompetenz kombiniert und sich gut berufsbegleitend absolvieren lässt.

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