Der Führungskräftetraining Fernkurs wird auch bei anderen Anbietern angeboten:
Anbieter: Laudius und SGD
Laudius Führungskräftetraining Fernkurs: Kosten, Inhalte und dein Karriere-Plus im Fernstudium
Wenn du dich als Führungskraft positionieren willst, brauchst du mehr als Fachwissen: Du brauchst Methoden, Werkzeuge und vor allem Sicherheit in der Mitarbeiterführung. Der Laudius-Fernlehrgang „Führungskräftetraining“ setzt genau dort an: praxisnah, flexibel und mit klaren Schwerpunkten auf Führung, Motivation, Konflikt- und Changemanagement.
Kosten: exakte Preise des Führungskräftetraining Fernkurses
Laudius bietet zwei Kursvarianten an. Das sind die regulären Kursgebühren:
- Variante 1 (Digitale Kursunterlagen + gedruckte Kursunterlagen): 10 × 129,00 € = 1.290,00 €
- Variante 2 (nur digitale Kursunterlagen): 10 × 119,00 € = 1.190,00 €
Was bietet der Kurs inhaltlich?
Der Lehrgang ist inhaltlich so aufgebaut, dass du zentrale Führungssituationen im Unternehmensalltag strukturiert bearbeiten kannst – von Zielsetzung und Delegation bis zur Konfliktlösung und Veränderungsführung. Offiziell nennt Laudius als Lehrgangsziel die Vermittlung von Kenntnissen in Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement und Changemanagement.
Kernmodule laut Lehrgangsinhalt:
- Modul 1: Mitarbeiterführung (z. B. Ziele setzen, Delegation, Mitarbeitergespräche, Feedback)
- Modul 2: Konfliktmanagement (z. B. Konflikte analysieren, Konfliktgespräche, Teamkonflikte)
- Modul 3: Mitarbeitermotivation (z. B. intrinsisch/extrinsisch motivieren, Demotivation vermeiden, Selbstmotivation)
- Modul 4: Change Management (z. B. Veränderungen planen, Kommunikation in Veränderungsprozessen, Veränderung und Erfolg)
Wie lernst du im Fernstudium bei Laudius?
Der Lehrgang ist als klassisches, betreutes Fernstudium organisiert – mit klarer Struktur und gleichzeitig hoher Flexibilität.
Rahmendaten und Lernorganisation:
- Studienmaterial: 22 Lernhefte
- Regelstudiendauer: 10 Monate
- Empfohlener Aufwand: ca. 8 Stunden/Woche
- Flexibilität: du kannst schneller oder langsamer lernen; eine kostenlose Überschreitung der Regelstudienzeit um bis zu 36 Monate ist möglich
- Start: jederzeit (zusätzlich wird eine Testphase beworben)
So funktioniert dein Lernen praktisch (digital):
- Du erhältst Zugang zum Laudius Online Campus und kannst Unterlagen am PC, Tablet oder Smartphone nutzen.
- Lektionen lassen sich herunterladen, speichern und bei Bedarf ausdrucken.
- Einsendeaufgaben bearbeitest und sendest du digital ein; dein Dozent bewertet und gibt Feedback.
- Du kannst über den Campus Fragen stellen und dich (je nach Plattformfunktionen) mit anderen Teilnehmenden austauschen.
- Optional gedruckt: Gegen Aufpreis bekommst du zusätzlich vollfarbiges Druckmaterial im Kursordner als Nachschlagewerk.
Abschluss: Was bekommst du am Ende?
Laudius unterscheidet beim Führungskräftetraining Fernkurs zwischen Zeugnis und Zertifikat – abhängig davon, welche Leistungsnachweise du erbringst:
- Laudius-Zeugnis: bei erfolgreicher Bearbeitung der Einsendeaufgaben
- Laudius-Zertifikat: bei erfolgreicher Bearbeitung einer Abschlussarbeit
Für wen ist der Führungskräftetraining Fernkurs geeignet?
Laudius nennt den Lehrgang besonders passend für Menschen, die in Organisationen Führungsverantwortung übernehmen sollen oder Grundlagen der Mitarbeiterführung systematisch aufbauen möchten – auch ohne spezielle Vorkenntnisse.
Typische Profile, für die sich das Führungskräftetraining besonders lohnt:
- Du wirst Teamleitung, Schichtleitung oder Projektleitung (neu) übernehmen und willst strukturiert starten.
- Du führst bereits Mitarbeitende und willst deinen Führungsstil reflektieren und professionalisieren.
- Du arbeitest in HR, Organisation oder Verwaltung und willst Führung „von innen“ besser verstehen.
- Du willst Konflikte im Team souveräner moderieren und Veränderungsprozesse sicherer begleiten.
Warum lohnt sich der Kurs?
Der Wert eines Führungskräftetrainings liegt selten in einem einzelnen Tool – sondern in der Kombination aus Struktur, Reflexion und Anwendbarkeit. Dieser Lehrgang setzt stark auf klassische Führungsbausteine, die du sofort in deinen Arbeitsalltag übertragen kannst: Zielklarheit, Delegation, Gesprächsführung, Konfliktkompetenz und Change-Kommunikation.
Konkrete Vorteile, die du typischerweise aus dem Lehrgang mitnimmst:
- Du führst Gespräche (Feedback, Kritik, Konflikt) klarer und lösungsorientierter.
- Du erkennst Motivationsmuster und steuerst Motivation individueller.
- Du reduzierst Reibungsverluste im Team durch saubere Rollen, Ziele und Delegation.
- Du gewinnst Sicherheit in Veränderungssituationen – besonders in Kommunikation und Einbindung.
Wo kannst du später arbeiten?
Der Lehrgang bei Laudius ist berufsorientiert und zielt auf Kompetenzen, die branchenübergreifend gebraucht werden. Entsprechend breit ist das Einsatzfeld: überall dort, wo Menschen geführt, Teams koordiniert oder Veränderungen umgesetzt werden.
Mögliche Einsatzbereiche nach dem Führungskräftetraining:
- Team- oder Gruppenleitung in Dienstleistung, Handel, Produktion oder Logistik
- Projektleitung / Teilprojektleitung (je nach Fachbereich)
- HR-nahe Rollen (z. B. Personalentwicklung, Recruiting mit Führungsfokus, Organisationsentwicklung – je nach Vorbildung)
- Assistenz der Bereichsleitung / Stabsstellen mit Koordinationsaufgaben
- Öffentlicher Dienst/Verwaltung, wenn du in Führungs- oder Koordinationsrollen hineinwachsen willst
Wichtig für die Einordnung: Der Kurs ersetzt keine akademische Management-Ausbildung, kann aber ein sehr solides Fundament sein, um Führungsverantwortung sichtbar und argumentierbar zu machen – insbesondere, wenn du bereits Berufserfahrung hast und „Leadership“ in deiner Rolle praktisch lebst.
Kannst du dich damit selbständig machen?
Selbständigkeit ist grundsätzlich möglich – aber nicht „automatisch“ durch einen Kurs. Realistisch ist: Mit den Inhalten kannst du dir ein Profil aufbauen, das in der Selbständigkeit genutzt werden kann, wenn du Erfahrung und Positionierung ergänzt.
Beispiele, wie du das Wissen selbständig verwerten kannst:
- als Trainer/in für interne Führungsthemen (häufig erst nach zusätzlicher Trainerqualifikation sinnvoll)
- als Berater/in für Teamprozesse, Kommunikation, Konfliktmoderation (hier zählen Referenzen und Praxiserfolge stark)
- als Coach im Business-Kontext (Coaching ist ein eigenes Feld; seriös wird es meist mit zusätzlicher Coaching-Ausbildung und Supervision)
Pragmatisch gedacht: Wenn du die Selbständigkeit anstrebst, nutze den Lehrgang als Baustein für dein Leistungsangebot (Methodenkompetenz), kombiniere ihn mit Praxisfällen, Kundenstimmen und ggf. einer vertiefenden Qualifikation (z. B. Coaching, Mediation, Train-the-Trainer).
Erfolg: Was ist realistisch?
„Erfolg“ in Führung ist messbar – aber nicht als Garantie. Was der Kurs dir realistisch geben kann, sind bessere Entscheidungen, bessere Gespräche und bessere Teamdynamik. Wenn du die Methoden konsequent anwendest (z. B. Feedbackroutinen, klare Zielsysteme, saubere Delegation, Konfliktklärung), steigt die Wahrscheinlichkeit, dass du als Führungskraft wirksamer wirst.
Ein sinnvoller Erfolgsmaßstab nach einigen Wochen/Monaten Anwendung:
- weniger Eskalationen, schnellere Klärung von Spannungen
- klarere Verantwortlichkeiten und weniger „Reibungsarbeit“
- bessere Mitarbeitergespräche (Struktur, Erwartungsklarheit, Verbindlichkeit)
- stabilere Motivation, weil Ziele, Sinn und Anerkennung besser adressiert werden
Für dich sinnvoll, wenn du Führung wirklich anwenden willst
Der Laudius Fernkurs „Führungskräftetraining“ ist besonders dann eine gute Investition, wenn du zeitlich flexibel lernen willst, dir praxisnahe Grundlagen in Führung/Motivation/Konflikt/Change aufbauen möchtest und Wert auf betreute Einsendeaufgaben mit Feedback legst.
Wenn du dich als Führungskraft entwickeln willst, ist der entscheidende Hebel nicht nur das Zertifikat – sondern die konsequente Umsetzung im Alltag: Gesprächsführung trainieren, Konflikte früh klären, Motivation individualisieren und Veränderungen professionell kommunizieren. Genau dafür liefert dir der Lehrgang eine klare Struktur.
